6+6 육아휴직 문의 남편(공기업) 26.1.9 (육아휴직 6개월예정)아내(공무원) 25.7.7~ 10.5 (1차 육아휴직)25.10.6 ~ 26.1.3

남편(공기업) 26.1.9 (육아휴직 6개월예정)아내(공무원) 25.7.7~ 10.5 (1차 육아휴직)25.10.6 ~ 26.1.3 (출산휴가)26.1.4 ~26.12.31(2차 육아휴직)6+6 육아휴직 제도에 대해 너무 말이 다른거같아, 지식인에 문의하고자합니다. 저희 부부의 경우 6+6육아휴직 급여 수당 혜택을 받을수가 없는건가요?

6+6 육아휴직 제도에 대해 궁금하시군요! 남편분과 아내분 모두 혜택을 받을 가능성이 있어요. 6+6 제도는 부모가 순차적으로 육아휴직을 쓸 때, 각각 최초 6개월 육아휴직 급여를 더 많이 주는 제도거든요. 남편분은 26년 1월부터 휴직 예정이시고, 아내분도 이미 휴직 중이시니 순차 사용 조건은 충족되네요. 다만, 공기업과 공무원은 규정이 다를 수 있으니, 꼭! 각 기관 인사 담당자에게 정확한 자격 요건과 신청 절차를 확인해보세요. 그래야 확실하게 혜택을 받을 수 있답니다!

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혹시 2025년에 개정된 육아휴직 급여에 대해서도 알고 계신가요? 6+6 제도 외에도 육아휴직 급여 금액이 변경되었고, 부부 합산 최대 900만 원까지 받을 수 있는 혜택도 있거든요. 질문자님도 해당되는지 한번 확인해보시면 좋을 것 같아요.

2025년육아휴직급여 총정리 - 지식 도서관

2025년육아휴직급여 총정리 2025년육아휴직급여 육아휴직 급여는 부모가 경제적 부담 없이 자녀를 양육할 수 있도록 정부에서 지원하는 제도입니다. 육아휴직 급여는 고용보험 가입 근로자가 육아휴직 중 통상임금의 일정 비율(최초 3개월 80%, 이후 50%)을 지급받는 제도이며, 육아기 근로시간 단축 급여는 근로시간을 줄이고 급여의 80%(상한 150만 원)를 지원받는 방식입니다. 또한, 아빠 육아휴직 보너스제를 통해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 사용자(주로 아빠)의 급여를 3개월간 100%(최대 250만 원) 지...

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